管理薬剤師の仕事内容と年収：転職する際の注意点とメリット

この記事では、管理薬剤師の具体的な仕事内容から、転職を考える上での注意点、そしてメリット・対策まで、詳しく解説していきます。

管理薬剤師の仕事内容

管理薬剤師の役割と職務内容

管理薬剤師は、薬局やストレージにおいて、医療機器等法（薬機法）に設置が義務付けられている責任者としての重要な役割を担っています。具体的には、医薬品の品質管理、在庫管理、適切な保管方法の確保に加え、従業員の教育、指導、そして業務全般の統括といった多岐にわたる職務を遂行します。

調剤薬局とドラッグストアにおける仕事内容の違い

調剤薬局とドラッグストアでは、管理薬剤師の仕事内容に明確な違いがあります。 調剤薬局の管理薬剤師は、医薬品の保管・管理や従業員の指導・監督といった管理者としての基本的な業務に加え、近隣の医療機関からの処方箋に対応するため、その医療機関の特徴や採用医薬品に関する情報の収集が事前です。品物の管理や、広告・宣伝が法令に定められていないのかのチェックも行います。 一方、ドラッグストアの管理薬剤師は、薬剤師だけでなく登録販売者や化粧品担当者など、医療分野以外に限られた従業員の管理も行うため、多様なスキルを身に付ける可能性が高いです。 これにより、より広範な知識と管理能力が求められる環境と言えるでしょう。

必要な資格とスキル

管理薬剤師になるために必須の特別試験や要件は存在しませんが、「薬局での5年以上の実務経験」と「認定薬剤師の資格」の2つの要件を満たすことが原則的に推奨されています。 これは、薬剤師としての調剤業務を遂行するだけでなく、管理職として医薬品医療機器等法や薬剤師法などの法規制、調剤薬局であれば調剤報酬請求の仕組みや医療保険制度など、しっかりとした知識が求められますさらに、リーダーシップやマネジメント能力、クレーム処理能力、議事なコミュニケーションスキル、医薬品に関する豊富な知識、そして常に最新の情報を収集する能力も必要であり、これらを踏まえて、質の高いサービスを提供できる管理薬剤師として活躍することが期待されます。

管理薬剤師の給与

平均年収と地域別差

管理薬剤師の給与は、その専門性と責任を重く反映して、一般薬剤師と比較して高い傾向にあります。 2020年6月時点での求人情報を参照すると、管理薬剤師の平均月給の下限は35万円、上限は48万円となっており、これを単純に計算してみると、平均で約500万円に達します。特に、都市部よりも薬剤師が不足している地方では、管理薬剤師の給与が高い傾向にあり、これは需要と供給のバランスが影響していると考えられます。

収入に影響する損失

管理薬剤師になると、その責任と専門職を見合った給与の増加が見られます。 多くの職場で、管理薬剤師の役職に対して「管理薬剤師手当」が支給されるため、これが報酬の大幅なアップに繋がります。この手当は、医薬品の適切な管理や従業員の指導・監督といった、管理薬剤師が取り組む重要な仕事内容に対する評価であり、転職を考える上で魅力的なポイントとなります。 管理薬剤師を目指すことで、安定した高収入を得る可能性が高まることは、キャリアを考えることで大きなメリットとなるでしょう。

キャリアアップによる収入の変化

管理薬剤師へのアップキャリアは、給与面での賃金な変化をもたらします。一般薬剤師と比較して、管理薬剤師は平均で150万円も高い給与を得ているとされており、これが役立っている職手当が大きく影響するためです。仕事内容に対する評価が反映されたものです。 さらに、勤務する職場やこれまでの経験年数によっては、この価値をさらに一時的に高収入が期待できるケースも少ない。

転職のメリットと野球

転職する際のポイント

管理薬剤師へのキャリアは、現在の職場での経験を活かし、より責任ある立場を目指す上で非常に有効な経験値です。 特に「実務5年以上」といった募集要件を設けている求人も多いため、これまでの薬剤師としての経験やスキルを具体的にアピールできるよう、職務書や面接の準備をしっかりと行うことが重要です。ップアップする際には、職務内容や役割だけでなく、労働条件や研修制度の資格、そして職場の薬剤師の定員などを事前に詳細に確認することが成功の鍵となります。

転職による仕事内容の変化

管理薬剤師として転職することで、仕事内容は大きく変わります。一般の薬剤師として勤務していた時には経験できなかったような、医薬品に関する幅広い知識や、正しい商品管理の方法、さらには薬局の経営や薬機法といった法律に関する深い知識が自然と身についていきます。これにより、禁止調剤業務を行うだけでなく、薬局全体の運営を俯瞰し、戦略的な視点から業務を遂行する能力が養われることになる。この新たな視点は、将来的なキャリアアップにも大きく貢献し、より専門性の高い薬剤師として活躍するための足場を築くことになります。

職場環境の違いと注意点

管理薬剤師の職場環境は、その役割の特性上、一般の薬剤師とは異なる点に注意が必要です。 薬機法（医薬品医療機器等法）第7条3項により、管理薬剤師は基本的にその薬局以外の場所で薬事に関する事務に従事することはできません。また、店舗スタッフが足りなかった場合には、管理薬剤師が一般業務の助けにならなければならないこともあり、責任者としての柔軟な対応力が求められます。

管理薬剤師としての働き方

転職活動の進め方

管理薬剤師へのアップキャリアを成功させるためには、徹底した情報収集が必要です。 特に薬剤師に特化した転職エージェントの利用は非常に有効な方法と言えます。また、報酬アップへの近道となるような具体的なアドバイスや、転職に関する注意点など、専門的な視点からのサポートを受けることが可能です。

求人情報の収集と評価

管理薬剤師の求人情報を効率的に収集し、正しく評価するためには、薬剤師に特化した転職エージェントの活用が非常に有効です。「マイナビ薬剤師」のような大手エージェントには、一般薬剤師の求人情報だけでなく、全国の管理薬剤師の求人も豊富に掲載されており、多くの候補の中から自分の希望に合った就職先を検討することが可能です。 未経験から管理薬剤師を目指す場合でも、その可能性のある求人の紹介を受けたり、管理者として転職する際の注意点や成功のためのアドバイスを得たりできます。 これにより、多角的な視点から求人を評価し、最適な現場環境を見つけるための情報収集を行うことができるようになります。

面接時のアピールポイント

転職によって勤務薬剤師から管理薬剤師までステップアップを目指す場合、面接ではこれまでの経験やスキルを具体的にアピールすることが非常に重要です。そしてチームを客観的に役割を担った経験などを明確に伝える準備をしましょう。また、ドッグの管理や患者への対応、従業員とのコミュニケーションにおいて、どのような貢献をしてきたか、具体的なエピソードを抜きながら説明することで、面接官自身の能力と努力を効果的に印象づけることができます。

管理薬剤師を目指すための条件

取得すべき資格とその要件

薬剤師が管理薬剤師を目指すには、いくつかの重要な条件を満たすことが求められます。「薬局での5年以上の実務経験」と「認定薬剤師の資格」の2つの要件を満たすことが推奨されています。 この「実務経験」は、禁制調剤業務に従事した期間だけでなく、医薬品の適切な管理や患者さんへの服薬指導など、多岐にわたって薬剤師としての経験を積んでいることが重要です。これらの要件を満たすことで、管理薬剤師として求められる深い知識と高いスキルを突破していることを証明し、キャリアアップへの道を切り開くことができます。

必要な知識とスキルの習得方法

管理薬剤師になるためには、無意識薬剤師としての調剤業務の知識だけでなく、広範囲にわたる知識とスキルの習得が心構えです。具体的には、管理職として「医薬品医療機器等法（薬機法）」や「薬剤師法」といった法律に関する深い知識が求められます。これらの知識は、専門書を読み、関連するセミナーや研修会に参加することで習得できます。また、日々の業務の中で積極的にリーダーシップを発揮し、問題解決能力や従業員を統括するマネジメントスキルを磨くことも重要です。

仕事内容の特徴と活躍の場

管理薬剤師の仕事内容は、医薬品の適切な管理や従業員の監督に留まらず、その活躍の場は調剤薬局やサリンストア以外にも認められています。例えば、医薬品卸企業では、管理業務のほかに製薬企業と取引先を繋ぐ役割を担うこともあり、しっかりとした知識とコミュニケーション能力が求められます。医薬品の管理、行政機関への対応、新薬申請に関する業務、そして医薬品に関する問い合わせ対応が挙げられます。 これらの企業では、薬学的な専門知識だけでなく、法律に関する深い理解や、社内外との協議な連携を図るための高いスキルが必要とされています。