管理薬剤師とは？ 仕事内容・必要なスキル・転職の注意点と方法を解説

管理薬剤師は、薬局病院や医薬品製造工場など、多岐にわたり重要な役割を担う専門職です。この職務は一時薬剤を扱うだけでなく、医薬品の適切な管理、患者さんへの情報提供、さらに他の薬剤師やスタッフへの指導・監督まで、短期間の業務内容を含みます。

管理薬剤師の仕事内容

業務内容の概要

管理薬剤師の仕事内容は多岐にわたり、その中核をなすのは「管理業務」です。 これには、医薬品の品質チェック、正しい保管、回収、さらには麻薬などの厳重な管理が必要な物質の取り扱いも含まれます。 また、患者さんへの「適正な使用のための情報提供業務」も重要な役割であり、医薬品に関するカウンセリングや、使用後の副作用情報の収集・報告等管理薬剤師は、現場のリーダーとして、他の薬剤師やスタッフの接客態度、法令順守、情報提供の状況などについて監督・指導し、常勤従業員を適切に管理することが求められます。 さらに、改正薬機法施行により、「見解申出」の義務が新たに課され、保健衛生上の問題点に気づいた場合には、薬局開設者への書面による報告が義務付けられています。

病院と薬局の違い

薬局の管理薬剤師は、管理業務、適正な使用のための情報提供業務、及び副作用情報の収集・報告といった3つの主要な責務を担っています。これに対し、病院などの薬剤部には法的な管理薬剤師の設置義務はありません。 、多くの場合「薬局長」や「薬剤部長」といった役職が設けられ、医薬品管理や一般の薬剤師を統括するリーダーとしての業務を行います。病院では、入院患者さんのカルテを照会しながらの処方や点滴薬の調剤など、調代理薬局では通常行われない専門的な業務も含まれます。また、医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器、試薬などを製造する工場では、管理薬剤師の設置が義務付けられており、製品の品質維持のための管理業務に加え、製造造過程の監督や各種許可申請などの事務手続きに従事することもあります。 調剤薬局の管理薬剤師は、医療用医薬品を患者さんへ渡す際の「最後の一番人」とも言える、開設者と現場の薬剤師を繋ぐ重要な役割を担っています。

責任者としての役割

管理薬剤師は、法律によって設置が義務付けられている薬局各店舗の責任者、または製造業では拠点ごとの責任者として、その職場における医薬品管理の最高責任を負います。管理薬剤師は、薬機法をはじめとする関連法規を遵守し、医薬品の品質管理、適正な流通、そして患者さんへの安全な医薬品を監督する立場にあります。このような責任者としての役割は、規定調剤を行うだけでなく、薬局全体の運営に関わる堅実な知識と高い倫理観が求められるため、その重要性は非常に大きいと言えます。

管理薬剤師に必要なスキル

コミュニケーション能力

管理薬剤師には、患者さんへの服薬指導におけるコミュニケーションスキルに加えて、職場の責任者として、他の薬剤師やスタッフ、取引先、そして処方医や店舗のオーナーといった、職場に関わるすべての人と協議するために意思疎通しをしっかりスキルが重要です。んの安全を確保するためには、チーム内での情報共有や連携が非常に重要であり、管理薬剤師がその中心となり、議事的なコミュニケーションを促進する役割を担っています。これにより、職場全体の生産性と効率性が向上し、結果として患者さんへの質の高い医療サービスの提供につながります。

さらに、管理薬剤師は、患者さんからの問い合わせやクレームへの対応、あるいは医師との連携など、さまざまな場面でコミュニケーション能力を発揮する必要があります。 特に、患者さんについては、医薬品に関する専門知識を分かりやすく説明し、不安や疑問を解消するための丁寧な対話が求められます。

専門知識と経験

管理薬剤師には、あらゆる治療法や薬剤に関する豊富な専門知識が求められます。これは、調剤業務における適切な判断を下すだけでなく、一般の薬剤師や若手薬剤師からの医薬品に関する疑問や、患者さんからの服薬方法や副作用に関する心配事に対し、豊富な知識に基づいて適切にアドバイスする能力が求められるためです。

医療の進歩により、これまでになかった新しい治療法や新薬が次々に登場しています。 管理薬剤師は、これらの最新情報を常に収集し、適切な薬物療法や調剤報酬の請求を行うためには、医薬品・医療制度の知識をもち、周囲のスタッフと共有しこれにより、職場全体の専門性が向上し、患者さんへより質の高い医療サービスの提供に貢献できます。また、実務経験が豊富な管理薬剤師は、予期せぬ緊急事態への対応力も高く、職場の安定的な運営に大きく意見します。

スキルアップの方法

管理薬剤師に求められるスキルとして、リーダーシップやマネジメント能力、クレーム処理能力、コミュニケーションスキル、医薬品に関する知識、情報収集能力が挙げられます。 これらのスキルは、日々の業務育児自然と身につく場合も多いですが、積極的に学ぶ姿勢を持つことで、より効率的にスキルアップが可能です。

管理薬剤師として勤務することで、一般の薬剤師として日々の調剤業務に取り組むだけでは習得が難しいマネジメントスキルやコミュニケーションスキル、法律に関する知識が自然と身につく場合も多く、やりがいのある毎日を過ごせます。連携や、患者さんへの深い愛情のかかわり、キャリアアップにつながる貴重な経験をすることができます。自己啓発を怠らず、常に意欲を持って業務に取り組むことが、管理薬剤師として自身の成長を見据え、より多くの患者さんの健康に貢献するための道を開きます。

管理薬剤師の転職について

転職の際の注意点

転職を機に管理薬剤師へとステップアップする際には、事前に職務内容や役割を確認しておくことが重要です。管理薬剤師が担う職務は業種ごとに異なり、病院などでは「調剤部長」や「薬局長」といった管理職としての就職になることもあります。労働条件や研修制度の有無も確認するべき点です。給与面だけでなく、有給休暇の取りやすさや勤務形態も事前に調べておきましょう。管理薬剤師の中途採用を行っている企業の中には、管理薬剤師になるための要件を満たしているものの業務経験がない方を採用し、即戦力としてのスキルを身に付けるための研修制度を用意しているところもあります。実務経験に不安がある場合は、研修制度の有無や内容、研修期間も確認すると良いでしょう。職場の薬剤師の定員も調べておくべき事項です。所属薬剤師が極端に少ない職場だと、人手不足のカバーのために残業や出勤が増える可能性があります。管理薬剤師としての業務と調剤・処方対応を両立する必要があるため、多忙になる可能性があるからです。

転職方法と求人の探し方

管理薬剤師を目指す方法の一つは、現在の職場で経験を重ねて内部昇進することです。もう一つの方法は、転職によって管理薬剤師のポストにステップアップすることです。現在の職場に年配の薬剤師が多かったり、家族経営のため昇進が難しかったりする場合に、転職を利用して管理薬剤師のポストを狙うことも可能です。薬剤師関連の求人を見ると、管理薬剤師の中途採用は少なくありません。条件の合う職場が見つかったら、管理薬剤師として思い切って転職するのも良いでしょう。管理薬剤師へのステップアップを成功させるには、徹底した情報収集が第一です。薬剤師に特化した転職エージェント「マイナビ薬剤師」には、たくさんの求人情報が掲載されています。一般薬剤師の求人情報だけでなく、全国の管理薬剤師の求人も充実しているので、たくさんの候補の中から就職先を検討することができます。転職を機にキャリアアップや年収アップを希望するなら、マイナビ薬剤師のキャリアアドバイザーに相談することもできます。マイナビ薬剤師では、薬剤師のキャリアプランに熟知したアドバイザーが、一人ひとりの強みやスキルを分析し、年収アップへの近道を提案してくれます。

管理薬剤師になるための要件は以下の通りです。

薬局長との関係構築

管理薬剤師は、薬局のオーナーである薬局開設者と現場の一般薬剤師の間を担う重要な役割を担っています。特に、改正薬機法により、薬局開設者に対して保健衛生上の問題点に関する意見を伝える「意見申出」の義務が新たに課されました。この意見は口頭ではなく書面で伝え、その書面を保管することも義務付けられています。これにより、管理薬剤師は薬局運営の健全性を保つ上で、より一層の責任を持つことになります。また、管理薬剤師は、他の薬剤師やスタッフへの指導・監督を通じて、チーム全体の品質向上にも貢献します。薬局長としての役割を担うことも多く、医薬品の適切な管理、患者さんへの情報提供、さらにはトラブル発生時の対応など、幅広い業務を統括し、薬局全体の円滑な運営を支えることが求められます。

管理薬剤師のメリットとデメリット

給与の相場

管理薬剤師の職務は、一般の薬剤師と比較して、その年収に大きな差が見られます。この数字は、管理薬剤師の責任の重さや、求められる専門知識、そして日々の仕事内容の広範さを反映していると言えるでしょう。高い収入は、管理薬剤師としてのキャリアを追求する上で大きなインセンティブとなります。

仕事のメリット

管理薬剤師になることには、多岐にわたるメリットがあります。まず、一般の薬剤師と比較して年収が高い点が挙げられます。管理薬剤師は医薬品に関する幅広い知識や、適切な商品管理方法、さらには薬局の経営や法律に関する知識を自然と身につけることができます。これにより、一般の薬剤師として勤務していた時とは異なる視点を持ち、薬剤師としての大きな自信とキャリアアップに繋がります。多くの場合、役職手当が支給されるため、給与アップの可能性も高いです。また、医薬品取り扱い業務以外にも、施設の責任者として経営マネジメントや人材育成に関わる機会も多く、これらの経験は将来の転職時に大いに役立ちます。

マネジメント経験を持つ管理薬剤師は市場価値が高く、薬局以外の幅広い産業からの需要が見込めるため、転職時の選択肢が広がり、より有利な条件での転職も期待できます。責任ある職務を全うすることで、自分自身の知識やスキルを最大限に発揮し、これまで以上に自信とやりがいを感じながら働くことが可能です。調剤薬局の店舗や薬剤部の管理・運営を決定する責任あるポストであるため、一般の薬剤師に比べて給料が高く、管理薬剤師という責任ある職務を達成することで、薬剤師としての大きな自信とキャリアアップに繋がります。管理薬剤師の経験があれば、目指せる薬局の幅も広がります。

仕事のデメリットと注意点

管理薬剤師は、役職的なポジションや収入が高い職業である一方で、より責任のある立場となるため、デメリットも存在します。仕事の負担と責任が重くなることは避けられません。薬剤師の指導や教育、医薬品の在庫管理、各種届出など、管理薬剤師にしかできない業務をこなしながら、現場の調剤対応も行うケースが多く見られます。シフト管理に関わることも多いため、薬剤師が不足している場合や、出勤できる薬剤師が少ない土日などには、シフト管理者として不足分のカバーに入らなくてはならなくなり、想定外に出勤が増える場合もあります。

さらに、薬事法の定めにより、管理薬剤師は1つの施設のみに従事しなくてはならず、薬剤師としての副業や兼業は原則的に認められていません。一般の薬剤師が複数の薬局をかけもちしているケースがあるのに対し、管理薬剤師になると、このようなかけもち勤務はできなくなります。具体的には、各種申請資料の作成、シフト管理、在庫のチェックや発注、医薬品卸売会社の営業担当であるMSとの価格交渉、粗利や売上の数値管理など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。管理薬剤師は自分が勤務する薬局の管理に専念する必要があるため、兼業や副業での業務は原則として認められていません。

管理薬剤師に求められる資格と要件

必要な資格と取得方法

以前は、管理薬剤師になるために特別な資格が求められることはありませんでしたが、令和元年の「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律等（薬機法）の一部を改正する法律」の公布により、現在、管理薬剤師になるためには相応の能力や経験が求められるようになりました。これは、管理薬剤師が医薬品の適正な管理と患者への適切な情報提供を確実に行うための、専門性と責任感を担保するための重要な要件と言えるでしょう。

管理薬剤師に求められる勤務時間について、明確に定められている法律はありませんが、一般的には1日あたり8時間（1週間あたりおよそ40時間）の勤務が必要です。また、管理薬剤師は原則的に兼業や副業が認められていません。これは、管理薬剤師が特定の薬局の管理に専念し、その薬局の医薬品の品質や患者の安全を確保する上で、その責任を全うするためには、複数の職務を兼任することが適切ではないという考えに基づいています。これらの要件を満たすことで、管理薬剤師としての職務を遂行し、薬局全体の運営に貢献することが期待されます。

職場における要件

令和元年の薬機法改正では、管理薬剤師の働き方に関する要件も具体的に定められました。特に重要なのは、「（管理薬剤師は）薬局等を実際に管理しなければならない」という規定です。これは、管理薬剤師が単に形式上の責任者であるだけでなく、薬局や店舗において、実際に一定時間以上勤務し、その管理・運営に積極的に関与する必要があることを意味します。これにより、医薬品の品質管理、患者さんへの適切な情報提供、そして薬局全体の運営が、管理薬剤師の直接的な監督のもとで行われることが保証されます。

管理薬剤師に求められる勤務時間について、明確な法律上の定めはありませんが、一般的には1日あたり8時間、週におよそ40時間の勤務が目安とされています。これは、薬局の業務を適切に管理し、薬剤師やスタッフへの指導を行う上で、十分な時間を確保する必要があるためです。管理薬剤師は、薬局などを正しく管理・指導できる知識や経験が求められるため、常に最新の薬学知識や医療制度に関する情報を習得し、自己研鑽に励むことが重要です。これにより、変化する医療現場のニーズに対応し、質の高い医療サービスを提供することが可能となります。

資格取得のメリット

管理薬剤師の資格取得、特に認定薬剤師であることは、キャリアアップにおいて非常に有利なメリットをもたらします。まず、先述の通り、管理薬剤師は一般の薬剤師に比べて高い年収を得られる可能性が高く、これは経済的な安定に直結します。さらに、医薬品に関する深い知識や、薬局運営におけるマネジメントスキル、さらには人材育成の経験など、多岐にわたるスキルを身につけることができます。これらのスキルは、薬剤師としての専門性を高めるだけでなく、将来的に薬局長やエリアマネージャーといった上級職への昇進、あるいは医薬品関連企業への転職など、キャリアの選択肢を大きく広げることにも繋がります。

認定薬剤師の資格を持つことは、自身の専門性を公的に証明するものであり、患者さんや他の医療従事者からの信頼を得る上でも非常に重要です。この資格を持つことで、より複雑な症例への対応や、特殊な医薬品の管理など、高度な業務に携わる機会が増え、薬剤師としてのやりがいをより深く感じることができます。また、薬機法改正により管理薬剤師に求められる能力と経験が明確化されたことで、認定薬剤師であることの重要性が一層高まっています。これは、管理薬剤師としての地位を確立し、医薬品業界における自身の価値を高めるための、大きな強みとなるでしょう。